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Buscamos un perfil de Project Manager para liderar la gestión integral de procesos vinculados a la administración de personal, abarcando no solo liquidación de haberes sino también su impacto contable y financiero. El rol es el punto de coordinación entre áreas funcionales (RRHH, Contaduría, Compras) y equipos técnicos, asegurando que los procesos funcionen de forma correcta, trazable y alineada a normativa.

Responsabilidades principales

• Relevar y documentar procesos de gestión de personal (altas, bajas, cargos, licencias, liquidaciones) y su correlato contable-financiero.

• Priorizar y gestionar un backlog de mejoras, incidencias y nuevos requerimientos, coordinando con las distintas áreas involucradas.

• Actuar como nexo entre usuarios funcionales (RRHH, Contaduría) y equipos de desarrollo/soporte técnico.

• Definir y dar seguimiento a planes de trabajo, cronogramas y entregables, comunicando avances a dirección y otros stakeholders.

• Velar por la calidad y consistencia de los datos entre las distintas áreas (personal, presupuesto, ejecución financiera).

• Identificar riesgos operativos y normativos (auditorías, controles presupuestales, exposición contable) y proponer mitigaciones.

• Coordinar pruebas funcionales y validación de cambios antes de su implementación.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como Project Manager o Product Manager en proyectos de sistemas de gestión (ERP o similares).

• Conocimientos de contabilidad o gestión financiera-presupuestal.

• Capacidad de trabajar con múltiples stakeholders funcionales y técnicos, traduciendo necesidades de negocio a requerimientos.

• Habilidad para gestionar procesos complejos con impacto en nómina, presupuesto y compras de forma articulada.

• Buena comunicación escrita y oral; capacidad de generar reportes ejecutivos.

Importante: esta posición requiere disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Montevideo.

Valoramos:

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• Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum, o equivalente)..

1a:T8d5,Buscamos un perfil de **Project Manager** para liderar la gestión integral de procesos vinculados a la administración de personal, abarcando no solo liquidación de haberes sino también su **impacto contable y financiero**. El rol es el **punto de coordinación entre áreas funcionales** (RRHH, Contaduría, Compras) **y equipos técnicos**, asegurando que los procesos funcionen de forma correcta, trazable y alineada a normativa. Responsabilidades principales • Relevar y documentar procesos de gestión de personal (altas, bajas, cargos, licencias, liquidaciones) y su correlato contable-financiero. • Priorizar y gestionar un backlog de mejoras, incidencias y nuevos requerimientos, coordinando con las distintas áreas involucradas. • Actuar como nexo entre usuarios funcionales (RRHH, Contaduría) y equipos de desarrollo/soporte técnico. • Definir y dar seguimiento a planes de trabajo, cronogramas y entregables, comunicando avances a dirección y otros stakeholders. • Velar por la calidad y consistencia de los datos entre las distintas áreas (personal, presupuesto, ejecución financiera). • Identificar riesgos operativos y normativos (auditorías, controles presupuestales, exposición contable) y proponer mitigaciones. • Coordinar pruebas funcionales y validación de cambios antes de su implementación. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager o Product Manager en proyectos de sistemas de gestión (ERP o similares). • Conocimientos de contabilidad o gestión financiera-presupuestal. • Capacidad de trabajar con múltiples stakeholders funcionales y técnicos, traduciendo necesidades de negocio a requerimientos. • Habilidad para gestionar procesos complejos con impacto en nómina, presupuesto y compras de forma articulada. • Buena comunicación escrita y oral; capacidad de generar reportes ejecutivos. - **Importante: esta posición requiere disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Montevideo.** Valoramos: • Experiencia previa en organismos públicos o con normativa de sector público.. • Formación en administración, contador público, o afines.. • Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum, o 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